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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘人才招聘;
2、负责公司组织架构设计和岗位设置,包括员工手册、 公司招聘制度、员工考勤制度等。
3、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境;
4、负责协调公司内部各部门的合作关系,先期调解工作中发生的问题;
5、监督管理员工考勤、审核和办理请休假手续,员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
任职要求:
1、大学以上学历,5年以上人事行政相关工作经验,至少2年以上招聘管理工作经验;
2、作风正派,优秀的沟通表达能力,有强烈的责任心和敬业精神;
3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
4、努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法。
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