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{bc_job_count}个职位
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职位详情
职责:
1.主要人员的面试接待,帮助求职者办理入离职手续签订劳动合同;
2.维护在职员工关系,协调劳动关系,协助解决劳动纠纷;
3.及时与其他部门同事沟通,掌握行业动态。
任职资格:
1.大专以上学历,有员工关系,工伤意外处理工作经验者可适当放宽学历,优先录取;
2.头脑灵活做事踏实不浮躁肯学习热爱人力资源这行业;
3.具备良好的沟通技巧和独立解决问题的能力,表达清晰,有条理
4.有团队精神有较强的心里承受能力;
5.可自带电脑,每月享受补贴。
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