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保障福利
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职位详情
岗位职责:
1、全面主持采购部的日常工作,组织实施采购部的全部工作内容
2、负责公司采购战略制定和执行,根据公司目标,参与制定本部门目标并进行指标分解,并编写实施计划
3、负责制定和完善部门绩效考核制度,并落实执行
4、制定和完善企业采购制度及流程,并落实、监督执行情况
5、监督管理供应商台账及合同执行情况
6、根据采购计划、生产需求、库存情况,落实并合理控制采购进度,控制库存
7、协调供应商关系,处理供货质量问题,落实售后服务
8、收集市场信息,监控采购价格,降低采购成本
9、具备开发新供方的能力,按比质、比价、公开的原则选择供应商,降低成本
10、建立供应商评价体系,定期对供应商进行考察。不断优化供应商资源
11、合理分配下属工作,指导、监督、检查下属的各项工作,掌握工作情况及相关数据;
12、负责公司采购队伍的建设,选拔、培训和评价采购人员,包括但不限于采购工作、规章制度等;。
录用条件:
1、工商管理、企业管理、机械制造等相关专业以上学历
2、年龄40周岁以内,6年以上相关行业采购经验,4年以上采购管理工作经验
3、熟悉行业供应商情况,选择合适的供应链
4、具有总成本的把控能力,具有很强的谈判能力
5、具有良好的沟通能力、统筹规划、组织协调能力
6、具有分析判断、决策能力,可适应短期出差
7、具备相关法律法规知识和解决纠纷争执的能力
8、良好的职道德,对企业忠诚;对市场敏感,能预测市场动态,抓住时机采购
联系我时,请说是在扬州人才网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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