工作内容：
1、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度，负责行政类公文的起草发布；
2、负责招聘工作，公司相关招聘网站的维护更新，应聘人员的预约接待及面试，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
3、员工的入职、转正、离职、晋升手续的办理，劳动合同的签订、续签与管理；
4、及时准确更新员工通讯录及内部人员档案，各类人事行政文档的存档与保管；
5、管理公司网络、邮箱，负责日常办公用品的采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
7、负责员工工资核算；
8、负责组织公司相关会议以及企业文化建设推广；
9、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等等；
10、上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理相关专业毕业，或有2年以上人事行政工作经验；
2、能熟练使用办公软件和办公自动化设备，工作主动意识和学习能力强；
3、具有较强的责任心和敬业精神，良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
4、性格开朗，忠诚守信，能承受工作压力，有组织策划集体活动的能力；

联系我时，请说是在扬州人才网上看到的，谢谢！