每个人都有让自己感觉非常好奇的事情，但是当你身处职场的时候一定要使用扬州人才网提供的方法控制住自己的好奇心，职场当中发生的一些事情是不能凭着好奇心胡乱打听的，不然会给自己的职场生涯带来大量的负面影响，在公司里面，总有一些员工不能控制自己的好奇心打听一些机密，比如非常好奇身边同事的薪水待遇是多少，于是就直接找身边的同事询问薪酬是多少，实际上在职场里面，员工不能随便打听身边同事的薪酬，那么扬州人才网下面和大家解释一下为什么不能胡乱打听身边同事的薪酬。

　　员工薪酬和自身职位能力是挂钩的

　　很多公司员工薪酬都是机密的内容，每个员工在公司里面职位不一样，能力也是不同的，公司发给员工多少薪酬和自己的职务能力是完全挂钩的，就算两个员工的岗位职位完全一样，但是两个员工的能力和技术水平不一样，公司发给两个员工的薪酬肯定也是不一样的，在公司里面，你向身边的同事打听薪酬，身边的同事肯定也会问你的工资是多少，当双方都知道彼此薪酬是多少之后，就会在心里面进行比较对比，然后开始讨论彼此的工资。

　　多阅读工作相关的书籍

　　当双方开始在扬州人才网上面讨论彼此工资的时候，当双方工资差不多的时候，你们会一起埋怨公司的工资待遇不好，如果你的工资比同事低，那么你心里面会感觉其他同事的工作更加容易轻松，但是工资却比自己的高，心里面会变得非常不平衡，感觉自己在工作上付出的努力和自己获得的工资报酬不符合，工作的积极性慢慢减退，上班的时候开始偷懒，最终开始混日子，能力始终没有提升。这时候需要做的是在扬州人才网上面多读一些和自己工作相关的文章，努力提升工作能力。